校园工作

愿意每周在校园里工作20小时的学生可以获得就业机会. 联邦工作学习(FWS)或定期学生就业提供兼职 为本科生提供工作，让他们赚钱来支付教育费用. FWS计划是基于财政需求. 我们校园里有各种各样的工作 部门.

关于学生就业的重要公告.

• 拥有现有握手账户的归国学生现在可以通过 握手 平台. 如果你还没有账户, 去握手设置一个帐户使用您的澳门水利博彩官方网站电子邮件地址. 一旦建立帐户，您可以通过搜索阿尔弗诺学院寻找职位. 为 握手 有问题，请联系 海蒂Anderson-Isaacson.
• 新生将开始使用 握手 查找工作的过程.
• 完成了FAFSA或机构援助表格的学生将优先获得职位. 即使你没有资格获得联邦财政援助，完成 机构形式可以帮助我们帮助你和你在学年可能出现的任何财务状况.
• 如果你没有资格在美国工作，请联系 海蒂Anderson-Isaacson 为其他 校园的机会.
• 符合联邦工作学习资格的学生的年度工作学习津贴已经增加, 这意味着你可以在校园里工作更长时间.
• 在校园工作是一个了解学校的好机会, 学习强大的可转移技能, 参加有偿的专业发展研讨会, 与主管保持联系 将来谁能给你强有力的推荐信, 这样你就可以在课间抽出一些时间，而不需要乘坐交通工具. 你可以在任何地方工作2到20个小时 在校园.

阿尔弗诺学院不歧视任何员工, 就业申请人, 学生, 或申请人依据实际或感知录取 纳入受保护的类或组.

阿尔弗诺学院寻求遵守所有联邦法规, 状态, 以及当地法律, 规定, 以及禁止私立专上教育歧视的条例 教育机构.

本政策适用于, 涵盖了, 并要求在就业和获得教育机会方面不存在歧视. 因此，阿尔维诺的任何成员 他们的行为否认, 剥夺, 不合理地干扰, 或限制教育或就业, 住宅, 社会访问, 好处, 或任何阿尔弗诺成员的机会 社区, 客人, 或访客根据该人的实际或被认为受保护的特征, 是否违反了本政策.

澳门水利博彩官方网站将使用学院的解决程序及时有效地解决其所知或已通知的任何此类歧视 包括第九章申诉程序和偏见报告程序.

获取完整的不歧视声明或第九条保护信息, 政策, 及流程请浏览: http://t3va.xgcr.net/Civility-Sexual-Misconduct-and-Harassment.

要提交所有与第九条无关的投诉和问题的偏见报告，请访问: http://catalog.xgcr.net/collegePolicies/studentnon-academicPolicies/biasincident/.